2011年12月04日
だいちゃんと個人面談
こんばんは!
先月末に、だいちゃん(蓬台)との個人面談がありました!
この個人面談はモチロン私だけではなく、スタッフ全員に
対して行われます。
だいちゃんは一年に数回、必ず個人面談の時間を作ってくれます。
スタッフは自分で決めた目標についての現状や今後についてを
だいちゃんとしっかり話し合います。前向きな空気に溢れる時間で
とっても大切な機会です。
だいちゃんから「従業員行動基準シート」という「心」の部分について
どれだけ達成できていたかを点数化したものを頂きます。
これを手渡され、点数を確認する瞬間は、子供の頃に「通知表」を
貰う時のようにドキドキです^^
目の前の壁を乗り越えて成長していけるのは、だいちゃんがスタッフと
正面から向き合ってくれるお陰だと思います!

先月末に、だいちゃん(蓬台)との個人面談がありました!
この個人面談はモチロン私だけではなく、スタッフ全員に
対して行われます。
だいちゃんは一年に数回、必ず個人面談の時間を作ってくれます。
スタッフは自分で決めた目標についての現状や今後についてを
だいちゃんとしっかり話し合います。前向きな空気に溢れる時間で
とっても大切な機会です。
だいちゃんから「従業員行動基準シート」という「心」の部分について
どれだけ達成できていたかを点数化したものを頂きます。
これを手渡され、点数を確認する瞬間は、子供の頃に「通知表」を
貰う時のようにドキドキです^^
目の前の壁を乗り越えて成長していけるのは、だいちゃんがスタッフと
正面から向き合ってくれるお陰だと思います!

Posted by 都田建設 ようちゃん at 23:59│Comments(0)
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